Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales para el puesto de Revisor / Revisor de catalogo que tiene como objetivo, revisar la información contenida en las declaraciones de aduanas previa a su transmisión ante la SUNAT, asegurando una correcta y oportuna declaración, es decir conforme a las exigencias legales, procedimientos aduaneros y normas conexas. Asimismo, Orientar adecuadamente en la aplicación de la Legislación Aduanera a las diversas operaciones que se realizan.

Funciones:

• Actualizar las SPN de códigos nuevos (clasificaciones)
• Crear y registrar en el catalogo los nuevos códigos de productos nuevo
• Generar reportes para identificar alguna doble clasificación a un mismo producto
• Realizar auditorias aleatorias a clientes para identificar errores
• Realizar una segunda revision de DAM para un cliente nuevo
• Realizar reportes solicitados por el Gerente Legal
• Realizar clasificaciones arancelarias solicitadas

Requisitos

• Carrera técnica culminada (IST, CETPRO) o universitaria en curso (concluido deseable) en Negocios Internacionales, Administración, Contabilidad o Afines.
• 5 años de experiencia previa en el puesto de liquidador revisor (En caso de no tener estudios concluidos tecnicos o superiores).
• Curso de liquidación.
• Curso de clasificación /valoración aduanera.
• Curso de Auxiliar de despacho (deseable)
• Curso de Representante legal aduanero (Deseable)
• 3 a 5 años previos en el puesto de revisor.
• Herramientas office a nivel básico-intermedio (deseable).
• Conocimiento de SINTAD.

Beneficios

• Todos los beneficios socio laborales de ley.
• Capacitaciones constantes.
• EPS, con cobertura de ley.
• Convenios corporativos y académicos.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al logro.

Si te apasionan los desafíos comerciales y el mundo del comercio exterior, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a [email protected], con el asunto “Revisor Aduanero - Revisor de Catalogo”.

Consideraciones:

Palacios & Asociados opera en conformidad con la ley N° 29973, diseñada para impulsar la inclusión laboral y asegurar oportunidades equitativas en el ámbito laboral. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de esta normativa y la promoción de un entorno de trabajo diverso y accesible para todas las personas.

De acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.