Descripción del puesto

Propósito:

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Asistente de Gestion Humana, gestionar integralmente los procesos de ingreso, permanencia y salida del personal, asegurando el cumplimiento normativo laboral y legal, la correcta administración documental, la coordinación de evaluaciones ocupacionales, y la articulación con áreas clave como Legal con el fin de garantizar una experiencia de colaborador eficiente, segura y alineada a las políticas organizacionales y a la normativa vigente.

Funciones:

• Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento y selección del personal.
• Gestionar el proceso de ingreso del personal y subprocesos previos al ingreso.
• Coordinar la incorporación y desvinculación del personal.
• Mantener actualizados y en regla los legajos del personal, asegurando el correcto archivo físico y/o digital de la documentación laboral.
• Brindar soporte a áreas estratégicas para procesos como de capacitacion y bienestar.

Requisitos

• Tecnico o univeristario, bachiller o egresados de la carrera de administracion, recursos humanos, ing industria, psicologia y a fines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
• Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones, reclutamiento y selcción).
• Gestión de trámites documentarios ante compañías de seguros / Essalud.
• Deseable experiencia en implementación de iniciativas de cultura organizacional o responsabilidad social.
• Habilidades de comunicación, empatía, y trabajo colaborativo.

Beneficios

• Todos los beneficios socio laborales de ley.
• Capacitaciones constantes.
• EPS, con cobertura de ley.
• Convenios corporativos y académicos.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al logro.

Si te apasionan los desafíos comerciales y el mundo del comercio exterior, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a [email protected], con el asunto “Asistente de recursos humanos y talento humano”.

Consideraciones:

Palacios & Asociados opera en conformidad con la ley N° 29973, diseñada para impulsar la inclusión laboral y asegurar oportunidades equitativas en el ámbito laboral. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de esta normativa y la promoción de un entorno de trabajo diverso y accesible para todas las personas.

De acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.